Au Togo, les discriminations continuent de compromettre l’accès de nombreuses minorités sexuelles et de genre aux services de santé. Pour faire évoluer les pratiques et promouvoir une prise en charge plus respectueuse des droits humains, le Réseau Cupidon a renforcé les capacités des acteurs intermédiaires à travers une formation organisée du 20 au 22 juillet 2026 à Kara.
Soutenue par CARE Bénin/Togo dans le cadre du projet « Girls Empowerment », cette session s’est appuyée sur l’approche LILO (Looking In, Looking Out). Cette méthode invite les participants à remettre en question leurs propres perceptions afin de mieux comprendre les réalités vécues par les minorités sexuelles et de genre et d’adopter des pratiques professionnelles plus inclusives.
La formation a réuni les représentants de quinze formations sanitaires des régions de la Kara et Centrale. Durant trois jours, les participants ont approfondi leurs connaissances sur l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, tout en échangeant sur les obstacles qui freinent encore l’accès de ces communautés aux soins.
Lire aussi : SYNPHOT : 500 nouveaux agents de santé sensibilisés à l’éthique et à l’accueil des patients
Selon le Coordonnateur du Réseau Cupidon, A. Valery BITCHATOU, « Les adolescents et les jeunes représentent une part importante de la population togolaise (…) mais pour les jeunes issus des minorités sexuelles et de genre, ces difficultés sont souvent amplifiées par la stigmatisation, les préjugés et les discriminations. »
S’appuyant sur les données du rapport Stigma Index 2.0, le Réseau Cupidon rappelle que de nombreuses personnes évitent les structures sanitaires par peur d’être jugées ou rejetées. Les échanges ont ainsi permis d’identifier des approches favorisant un accueil plus respectueux, une meilleure orientation vers les services de santé et une protection accrue des droits des personnes concernées.
Les participants repartent désormais avec des outils pratiques pour promouvoir, dans leurs interventions, une prise en charge fondée sur l’inclusion, le respect et la non-discrimination.