La Chambre de Commerce et d’Industrie du Togo (CCI-Togo) veut ouvrir davantage les métiers du transport, de la logistique et de la manutention aux femmes. Elle a lancé, vendredi 18 septembre à Lomé, le projet « Femme Action CCI-Togo », une initiative destinée à renforcer les compétences et l’insertion professionnelle de dix jeunes femmes dans des secteurs encore largement dominés par les hommes.
Conduite de poids lourds, manipulation d’engins et de matériels de manutention, transport ou encore logistique : les bénéficiaires seront préparées à exercer dans des domaines où la compétence et la qualification constituent désormais les principaux critères d’accès.
Le parcours prévoit plusieurs étapes. Après une formation théorique, les participantes passeront par une phase pratique sur simulateur et véhicule-école, avant d’entamer une période de professionnalisation. Cette préparation sera complétée par une immersion professionnelle de trois mois, destinée à confronter les apprenantes aux réalités et aux exigences du milieu professionnel.
Renforcer l’employabilité et répondre aux besoins des entreprises
À travers cette première édition, la CCI-Togo poursuit quatre objectifs majeurs : améliorer l’employabilité des femmes grâce à une formation qualifiante et pratique, répondre aux besoins en compétences des entreprises du secteur portuaire et du transport, promouvoir l’égalité d’accès aux métiers et soutenir la compétitivité du Port autonome de Lomé et de l’écosystème logistique.
L’initiative ne se limite toutefois pas à l’accès à l’emploi. Elle entend également ouvrir une perspective entrepreneuriale aux participantes. À terme, certaines d’entre elles pourraient créer leurs propres activités dans le transport, la logistique ou les services connexes.
Pour le président de la CCI-Togo, Dr José Symenouh, la question du genre ne saurait constituer un obstacle à l’accès à ces professions. Les secteurs concernés, longtemps considérés comme essentiellement masculins, ont surtout besoin de compétences, de professionnalisme et de talents.
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Il a ainsi exhorté les bénéficiaires à cultiver la discipline, la rigueur, la persévérance et l’engagement tout au long de leur formation. Selon lui, leur parcours peut également servir de référence à d’autres jeunes filles et contribuer à faire évoluer les perceptions sur la présence des femmes dans les métiers du transport, de la logistique et de la manutention.
AGL mise sur l’expérience pratique
Partenaire de cette initiative, Africa Global Logistics (AGL) entend également rapprocher les participantes des réalités du monde professionnel. Son directeur général, Charles Gafan, a indiqué que le projet vise à leur donner les moyens d’acquérir une expérience concrète et de mieux répondre aux exigences des entreprises.
Avec « Femme Action CCI-Togo », la Chambre de Commerce et d’Industrie du Togo place ainsi la qualification professionnelle au cœur de l’insertion des jeunes femmes, tout en encourageant leur présence dans des métiers stratégiques pour l’économie togolaise.
Avec ATOP