{"id":2570,"date":"2026-10-28T19:38:00","date_gmt":"2026-10-28T19:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/leadelles.tg\/?p=2570"},"modified":"2026-10-28T19:38:04","modified_gmt":"2026-10-28T19:38:04","slug":"mahdia-fousseni-lentrepreneure-qui-connecte-les-talents-africains-et-leur-diaspora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leadelles.tg\/index.php\/2026\/10\/28\/mahdia-fousseni-lentrepreneure-qui-connecte-les-talents-africains-et-leur-diaspora\/","title":{"rendered":"Mahdia Fousseni : l\u2019entrepreneure qui connecte les talents africains et leur diaspora"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Derri\u00e8re chaque grande innovation se cache souvent un parcours personnel. Pour Mahdia Fousseni, ing\u00e9nieure et entrepreneure b\u00e9ninoise pass\u00e9e par la France, le d\u00e9clic est venu d&rsquo;un constat partag\u00e9 par des millions d&rsquo;expatri\u00e9s : la difficult\u00e9 d&rsquo;acc\u00e9der \u00e0 des opportunit\u00e9s professionnelles claires, fiables et structur\u00e9es sur le continent africain, alors m\u00eame que les entreprises locales manquent cruellement de profils qualifi\u00e9s.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Briser les barri\u00e8res du recrutement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anim\u00e9e par la volont\u00e9 de transformer la dynamique socio-\u00e9conomique de sa r\u00e9gion, elle a con\u00e7u et lanc\u00e9 en mai 2026, &nbsp;<strong>O\u2019DAH<\/strong>. Plus qu&rsquo;une simple plateforme de recherche d&#8217;emploi, Mahdia Fousseni a b\u00e2ti un \u00e9cosyst\u00e8me de confiance. Son objectif ? Remplacer le traditionnel \u00ab\u00a0piston\u00a0\u00bb ou la recherche effr\u00e9n\u00e9e sur des groupes WhatsApp par une m\u00e9ritocratie num\u00e9rique, o\u00f9 le talent brut rencontre la bonne opportunit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un pont entre deux mondes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ayant elle-m\u00eame v\u00e9cu les d\u00e9fis du retour au pays, la fondatrice met un point d&rsquo;honneur \u00e0 accompagner la diaspora \u00e0 travers un \u00ab Pack retour \u00bb sur mesure. Gr\u00e2ce \u00e0 sa vision inclusive et sa fine connaissance des r\u00e9alit\u00e9s ouest-africaines, elle r\u00e9ussit le pari d&rsquo;adapter la technologie aux usages locaux (notamment via l&rsquo;int\u00e9gration des paiements par Mobile Money).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aujourd&rsquo;hui, \u00e0 la t\u00eate d&rsquo;un r\u00e9seau en pleine expansion qui relie des milliers de professionnels \u00e0 travers une vingtaine de pays, Mahdia Fousseni incarne cette nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de leaders de la Tech africaine : audacieuse, pragmatique et r\u00e9solument tourn\u00e9e vers l&rsquo;impact.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c0 propos d\u2019O\u2019DAH<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O\u2019DAH est un projet de r\u00e9seau professionnel panafricain qui vise \u00e0 connecter les talents, les entreprises et la diaspora. La plateforme entend associer acc\u00e8s aux opportunit\u00e9s professionnelles, outils d\u2019aide au recrutement fond\u00e9s sur l\u2019intelligence artificielle et accompagnement des carri\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour l&rsquo;entrepreneure, \u00ab L\u2019Afrique ne manque ni de talents ni d\u2019ambitions. Ce qui nous manque parfois, ce sont les connexions et les outils pour transformer ce potentiel en opportunit\u00e9s concr\u00e8tes \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Les offres d\u2019emploi sont souvent dispers\u00e9es entre WhatsApp, Facebook, Telegram et d\u2019autres canaux. Les candidats ne savent pas toujours o\u00f9 chercher ni comment v\u00e9rifier la fiabilit\u00e9 des annonces. Les entreprises peuvent \u00e9galement rencontrer des difficult\u00e9s pour identifier les profils dont elles ont besoin et organiser le traitement des candidatures \u00bb, a&nbsp; soulev\u00e9 la fondatrice \u00e0 StartUp M\u00e9dia dans un interview.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"747\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/leadelles.tg\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/ebf9f06d-1745-4546-a14b-953ee9965c21-747x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2572\" srcset=\"https:\/\/leadelles.tg\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/ebf9f06d-1745-4546-a14b-953ee9965c21-747x1024.jpg 747w, https:\/\/leadelles.tg\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/ebf9f06d-1745-4546-a14b-953ee9965c21-219x300.jpg 219w, https:\/\/leadelles.tg\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/ebf9f06d-1745-4546-a14b-953ee9965c21.jpg 750w\" sizes=\"(max-width: 747px) 100vw, 747px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour des solutions plus adapt\u00e9es, O&rsquo;DAH permet ainsi aux professionnels africains et \u00e0 la diaspora de d\u00e9velopper leur r\u00e9seau. Ils peuvent \u00e9galement valoriser leurs comp\u00e9tences et postuler en un clic \u00e0 des offres d&#8217;emploi v\u00e9rifi\u00e9es (CDI, CDD, stages).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les Entreprises, les recruteurs disposent d&rsquo;un espace centralis\u00e9 pour publier leurs offres, trier les CV et g\u00e9rer les candidatures.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un service sp\u00e9cifique d&rsquo;accompagnement (\u00e0 partir de 300\u20ac) est propos\u00e9. Il comprend un bilan de comp\u00e9tences, une aide au placement et un suivi pour l&rsquo;aide au logement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La plateforme int\u00e8gre \u00e9galement, des programmes courts, des webinaires ainsi que des certifications pour d\u00e9velopper l&#8217;employabilit\u00e9 des candidats.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au-del\u00e0 du recrutement, O\u2019DAH porte \u00e9galement une ambition de valorisation du capital humain africain, avec l\u2019id\u00e9e de mieux identifier les comp\u00e9tences disponibles sur le continent et au sein de la diaspora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La plateforme est active dans plus de 23 pays (notamment au B\u00e9nin, en C\u00f4te d\u2019Ivoire, au Togo, au S\u00e9n\u00e9gal et au Gabon) et rassemble d\u00e9j\u00e0 des centaines de profils de talents ainsi que de nombreuses entreprises partenaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Moulikatou S.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Derri\u00e8re chaque grande innovation se cache souvent un parcours personnel. Pour Mahdia Fousseni, ing\u00e9nieure et entrepreneure b\u00e9ninoise pass\u00e9e par la France, le d\u00e9clic est venu d&rsquo;un constat partag\u00e9 par des millions d&rsquo;expatri\u00e9s : la difficult\u00e9 d&rsquo;acc\u00e9der \u00e0 des opportunit\u00e9s professionnelles claires, fiables et structur\u00e9es sur le continent africain, alors m\u00eame que les entreprises locales manquent cruellement de profils qualifi\u00e9s. Briser les barri\u00e8res du recrutement Anim\u00e9e par la volont\u00e9 de transformer la dynamique socio-\u00e9conomique de sa r\u00e9gion, elle a con\u00e7u et lanc\u00e9 en mai 2026, &nbsp;O\u2019DAH. Plus qu&rsquo;une simple plateforme de recherche d&#8217;emploi, Mahdia Fousseni a b\u00e2ti un \u00e9cosyst\u00e8me de confiance. Son objectif ? 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